派遣の工場で高収入を得る!稼げる裏ワザ大公開

工場派遣の仕事 紹介 就職・転職

工場派遣で働きたい方は大勢います。

・お金を稼いで貯金したい

・派遣から正社員になりたい

・住みたい地域がある

上記のように考えて派遣で工場の仕事を探している人も多いでしょう。

ただ「いくらくらい稼げるのか」「働きたい工場や場所を自分で選べるのか?」「派遣から正社員にほんとになれるのか」など分からないことも多いのではないでしょうか

そこで今回は、派遣の工場勤務について解説します。私自身も派遣の工場で働いた経験がありますので、自分の体験も交えてお伝えします。


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同じような工場の仕事に「期間工」というものがあります。期間工についての記事は以前にも書いていますので、下記も参照してください。

工場派遣とは、人材派遣会社から派遣された社員が工場で勤務する働き方のことです。

雇用契約は派遣元の人材派遣会社と結ばれ、正社員とは異なる条件で働くことになります。

正社員に比べると福利厚生が少ないなどのデメリットもありますが、様々な職種に挑戦できる自由度が高いのが特徴です。

工場派遣には多くのメリットがあります。

柔軟な働き方が可能

正社員と比べて、勤務形態の選択肢が豊富です。日勤、夜勤、交代制など、自分に合った働き方を選べます。

長期的な雇用ではなく、短期的な就業も可能です。

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管理人

日勤より夜勤のほうが時給は高いため、稼ぎたい人は夜勤、交代制をおすすめします。

勤務地選択の自由度が高い

工場派遣では、自分の希望する地域や通勤しやすい場所の工場を選ぶことができます。

東京や大阪などの都市圏でも工場はありますし、地方にもあります。

大手メーカーの工場や、地域に密着した中小企業の工場など、様々な選択肢があります。

自分のライフスタイルに合わせて、最適な勤務地を見つけられるのが大きなメリットです。

未経験でも活躍できる

製造業への「お試し」として活用できます。資格も必要ありません。

工場内の様々な職種に挑戦できるため、自分に合った仕事を見つけやすい。

経済的なメリットが期待できる

高い時給設定になっている場合が多く、収入面でのメリットが期待できます。

人材派遣会社のサポートが手厚い

派遣元の人材派遣会社が、教育研修やサポート体制を整えているため、未経験でも安心して働くことができます。

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管理人

教育研修、正社員による現場のサポート合わせて2週間くらいで独り立ちを目指します

社会保険が完備されている

健康保険や年金など、基本的な労働者の権利が保証されています。

単純作業が多く、コツコツ続けられる

工場の仕事は、同じ作業を繰り返し行うことが多いため、飽きずにコツコツと続けられる人に向いています。

人間関係のストレスが少ないのもメリットです。

将来の正社員への登用の可能性

派遣から正社員への登用制度を活用できる可能性があります。

一定期間の勤続

派遣社員や期間工として、概ね半年~1年以上の勤続が求められることが多い 

勤務態度や業績の良さ

上司からの推薦を受けられるよう、真面目な勤務態度や優れた業績が評価される 

正社員登用試験の合格

小論文、SPI、業務テストなどの試験に合格する必要がある 

年齢条件

20代~30代が中心となることが多い

今すぐ働く

工場派遣はメリットを多く得られる仕事ですが、辞める人もいます。

工場派遣を辞める主な理由について詳しく説明いたします。

仕事内容が単調で面白くない

仕事内容が単調で面白くない

同じ作業を繰り返すため、退屈になりやすい

単純作業が多く、やりがいを感じにくい

逆に言えば、仕事さえ覚えてしまえば楽ですし、人とのコミュニケーションも最低限のもので済みますので楽と感じる人も多いです。

夜勤がある

体力的につらく、健康面での影響が大きい

生活リズムが崩れ、ストレスが溜まりやすい

最初は身体が慣れるまでは大変ですけど、いずれ身体も慣れてきます。

製造業の派遣では、以下のような職種があります。

ライン作業

製品の組み立て、部品の取り付け、検査など

梱包・仕分け

製品の梱包、出荷前の仕分け作業

ピッキング

注文に応じて製品を選び出す作業

設備管理

工場の機械設備の点検、メンテナンス

検査・品質管理

製品の品質チェック、不良品の選別

生産ライン管理

生産ラインの効率化、工程管理

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管理人

これらの仕事をすべて任されるわけではなく、一つの工程のみをやることになります。例えばラインなら、組み立ての工程のみ、というように。

  • 派遣では少人数ではなく、チームで仕事を行うことが特徴です。
  • 勤務時間は交代制や夜間勤務もあり、勤務地は地方や郊外が多い傾向にあります。
  • 製造業の派遣は男女比が均等に近く、女性も活躍しています。

これらの仕事は、製造業や物流業の現場で行われるものが多いです。未経験でも取り組めるポジションが多いのが特徴です。

工場派遣で貰える給料、時給、手当などのお話をします。

軽作業時給1,000円~1,200円
組み立てや検査時給1,000円~1,500円
自動車や半導体工場のライン作業:時給1,400円~1,800円

肉体的、労働時間が長かったりなど、時給が高い求人には理由があります。

入社祝い金

一般的な入社祝い金は10万円~20万円程度が多いようです。

特に人手不足の工場では、より高額な入社祝い金を設けている求人もあります。

入社祝い金がもらえるタイミングは会社によって違います。入社すぐにもらえるところもあれば、1~6か月後にもらえる会社もあります。

深夜手当や残業手当、食事手当など、様々な手当が支給されるため、同じ時間働いても正社員よりも高収入を得られます。

無料または低価格の寮完備

  • 多くの工場派遣では、無料または低価格の寮が完備されています。
  • 家賃や光熱費などの生活費が抑えられるため、給与の大部分を貯金に回すことができます。

派遣会社の方に自分の条件に合う求人を相談しましょう。条件に適う仕事を探してくれます。

赴任旅費付きの工場派遣求人は新規採用や転勤時に現在の居住地から新しい勤務地に移動するための交通費や荷物の運送費を会社が支給するものです。

赴任旅費には、公共交通機関の運賃、自家用車のガソリン代や高速料金などが含まれ、会社によって支給方法が異なります。

荷物の運送費も実費が支給される場合や一律の金額が支給される場合があり、事前に確認が必要です。

赴任旅費は入社後1~2週間後や最初の給料日にまとめて支給されることが多いため、立て替えが必要になります。

期間工の赴任に伴い、入社祝い金、着後手当、準備金、帰省手当などの各種手当が支給される場合もあります。

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管理人

入社祝い金、着後手当、準備金、帰省手当などは会社によって貰える金額も違うので派遣会社の担当者に詳しく聞きましょう。

派遣社員が同じ職場で働ける期間は最長3年間までという法律です。

これは、派遣社員の雇用の安定とキャリアアップを目的として導入された制度です。

3年を超えて同じ職場で働き続けるには、直接雇用や無期雇用契約への切り替えが必要になります。

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管理人

私の働いていた大手企業の工場では、派遣社員のまま10年以上働いている人もいました。派遣社員のまま働きたい人は派遣会社と相談しましょう。

今すぐ働く

派遣工場見学の主なメリット

不明点を直接担当者に確認できるため、不安を解消してから仕事が始められる

仕事内容や職場の雰囲気を事前に把握できるため、スムーズに仕事を開始できる

派遣工場見学の流れ

1.派遣の担当者と待ち合わせ

2.派遣先担当者に自己紹介

3.具体的な業務内容の説明

4.職場見学

5.質疑応答

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管理人

工場見学の服装は私服で大丈夫です。

私も工場見学をしたことがあります。そのときは

派遣会社の方の車に乗って、派遣先の工場に行きます。

作業中の現場を見せてくれます。正社員の方が丁寧に説明してくれました。

最後は気になったことを質問できます。

工場派遣の面接について説明します。

面接時の服装

派遣会社の面接や登録会では、私服で構いません。ただし、スーツ着用の指定がある企業もあるため、事前に確認しましょう。

面接にふさわしい服装は、ジャケットやシャツ、シンプルなズボン、革靴など清潔感のあるものです。タンクトップや短パン、サンダルなどはNGです。

女性の場合、派手すぎるメイクや髪色、ネイルはNGです。アクセサリーや装飾品は控えめなものが無難です。

工場派遣の面接に向けた準備

志望動機の準備

  • 「なぜこの仕事に興味があるのか」「どのような経験や強みを活かせるか」などを明確にしておく
  • 事前に自己PRや志望動機をまとめておく

2. 業務経験の整理

  • これまでの職歴や業務経験を振り返り、工場や製造業での経験があれば具体的に説明できるよう準備する
  • 経験がない場合でも、類似した業務経験を活かせる点を説明する
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管理人

履歴書が不要で、面接会場で記入する派遣会社もあります。記入のために履歴書は持っていきましょう。

3. 出張・転勤の可否の確認

  • 出張や転勤の可否について、自身の状況を把握しておく
  • 条件に合わない場合は、事前に面接官に伝えておく

4. 質問への対応

  • 面接官から「なぜ工場派遣を希望したか」「どのような仕事ができるか」など、具体的な質問が来る可能性がある
  • 事前に想定される質問を考え、答えられるよう準備しておく

5. 面接マナーの確認

  • 服装、態度、言葉遣いなど、面接マナーを意識して臨む
  • 面接官の反応を見ながら、柔軟に対応する

以上が、工場派遣の面接に向けた準備のポイントです。面接では、自分の経験や強みを丁寧に説明し、工場での仕事に対する熱意と適性をアピールしましょう。面接官の質問にも、事前の準備を活かして柔軟に対応できるよう心がけてください。

いま住んでいる場所から遠く離れたところで新しく仕事を始めるのは不安が大きいと思います。派遣の工場というと、きつそうなイメージがあります。

もし興味があれば、派遣会社への登録から始めてみればいかがでしょうか。

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